Conseil en orientation et en stratégie professionnelle 

  

  

Un objectif commun : des gens heureux de leur succès ! 

   

  

Pour qui ? 

  

  

Ces services de conseil sont destinés à toute personne qui souhaite s’engager dans une réflexion efficace, réaliste et concrète quant aux choix à effectuer et aux actions à mettre en œuvre pour optimiser son avenir professionnel. 

  

  

* Le jeune ou l'étudiant en recherche de pistes d'avenir adaptées à qui il est, avec ses particularités individuelles. 

* Le demandeur d'emploi en quête d’options réalistes et concrétisables pour un devenir épanouissant. 

* Le travailleur en accompagnement de plan de carrière ou pour envisager une modification partielle ou totale de ses perspectives professionnelles. 

* Le chef d'entreprise qui souhaite réfléchir activement au devenir de son activité professionnelle et se mettre en projet pour la faire évoluer. 

* La personne en projet, à visée professionnelle, d'entreprise ou autre, etc. ... 

  

  

Comment ? 

  

  

Sur rendez-vous en individuel ou en présence de toutes les personnes concernées, selon les souhaits. 

  

> Ma démarche envisage la personne et le contexte professionnel dans leur globalité et leurs interactions, incluant tous les facteurs qui leur sont inhérents, y compris les problématiques parfois plus personnelles et les écueils de vie, afin de concevoir un plan d'action efficace et concret, qui répond aux exigences et ax besoins tant de la personne que des employeurs, clients, organismes, etc. pour un succès optimal. 

> Par le biais, entre autres, de tests spécifiques, accessibles et adaptés, nous prendrons un "instantané" de tous les éléments en présence pour cibler de manière adéquate les options qui s’offrent à nous, englobant les caractéristiques de la personne ; son profil de personnalité et de fonctionnement, son bagage scolaire et professionnel ; ainsi que sa réalité professionnelle complète, ses souhaits, ses atouts et les contraintes avec lesquelles nous devrons composer. 

> La méthodologie se veut active, bienveillante et participative, centrée sur la personne au sein de l’environnement professionnel dans lequel elle évolue. Elle se concrétise par la conception commune d'un plan d'action stratégique stimulant et réaliste, en accord avec qui elle est et les éléments relevés, pour lui donner les meilleures chances de réussite dans ses activités. 

> Le plan d'action stratégique comprend un calendrier des différentes démarches, organisées en étapes progressives, en adéquation avec les besoins et les caractéristiques de la personne et de tous les éléments de son univers de travail. 

  

  

Déroulement suggéré : 

  

=> un premier rendez-vous de prise de contact et de découverte de la demande et de son contexte (1h) 

=> un second rendez-vous pour les testings et le choix des pistes de travail (1h30) 

=> un troisième rendez-vous pour le retour sur les tests et l'élaboration du plan d'action (1h30) 

=> un suivi hebdomadaire ou bi-mensuel de la mise en oeuvre du plan d'action, pour le suivi des étapes et son adaptation évolutive, durant le temps nécessaire à sa réalisation complète et sa pérennisation (1h). 

=> un rendez-vous de conclusion du parcours (1h) 

=> si besoin en est, des rendez-vous ponctuels pour l'évaluation de la qualité de vie et une éventuelle redéfinition des objectifs et moyens mis en oeuvre. 

  

J'offre également la possibilité d'organiser et de mener des ateliers de réflexion sur l'orientation ou le développement socioprofessionnels pour des groupes de personnes en recherche ou en création d'emploi, tout comme sur ce type d’accompagnement spécifique pour les professionnels du secteur de la formation, ainsi que pour les enseignants ou tout autre intervenant qui le souhaite. 

N'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement complémentaire. 

  

  

Quoi ? 

  

Nous poserons ensemble les bases d'un projet professionnel (évolution de carrière ou d’entreprise), d'études ou de formation et de sa mise en œuvre effective, répondant à vos besoins et vos souhaits, au regard des différents critères, respectueux de qui vous êtes et adapté aux réalités des contextes économiques, sociaux, géographiques et des sphères relationnelles dans lesquelles vous évoluez. 

  

  

Où ? 

  

Où que vous soyez dans le monde (*), je vous rencontre en vidéo par la magie du virtuel, sur simple rendez-vous. Je peux également me déplacer pour venir vous rencontrer (*) Je vous invite à me contacter pour prendre rendez-vous, par courriel ou par téléphone. 

  

  

* Au sein de votre organisme, entreprise, structure ou à domicile, selon les besoins et l'élaboration du plan d'action